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Un site carrière est une page web qui regroupe les offres d’emploi proposées par votre entreprise. Vous pouvez aussi y inclure un onglet « candidature spontanée » afin de récolter un maximum de postulants.

Quel est le rôle  du site carrière dans le processus de recrutement et comment l’optimiser pour attirer les meilleurs candidats ?

Créer un espace carrière implique une connaissance précise de sa cible. C’est aussi comprendre pourquoi et comment vos candidats débutent leurs recherches d’emploi et se positionnent. Souvent ces éléments restent incompris. Voici les points indispensables à faire figurer sur votre page carrière et pourquoi en créer une est important.

Le but premier du site carrière est de profiler le candidat potentiel qui est avant tout un utilisateur. Il veut naviguer sur le web de manière fluide, avoir des avis et de la transparence. Ainsi il peut se projeter et prendre une décision.

Le site carrière c’est aussi la vitrine de votre entreprise, ce qui donnera envie de postuler. Il faut rapidement et clairement donner toutes les informations pertinentes, être dans les premiers résultats des moteurs de recherches.

Pour avoir un site complet :

• Avoir un bon référencement
• Une navigation simple et rapide
• Une présentation de l’équipe, les actualités  et les chiffres clés de l’entreprise, ses valeurs, ses atouts…
• Une description des métiers et des formations
• Avoir un feedback : des témoignages de collaborateurs
• Être responsive pour une navigation sur mobile
• Un design attirant
• Un processus de candidatures simple
• Des liens vers les réseaux sociaux

Le site carrière est un vecteur important de candidatures et souvent le premier contact qu’aura le candidat avec votre société !