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Retrouver toutes vos statistiques emploi au même endroit.

Afin de trouver les meilleurs candidats, de multiples canaux de diffusion sont nécessaires pour publier vos offres d’emplois. Leurs fonctionnements diffèrent qu’il s’agisse de réseaux sociaux, agrégateurs ou sites emploi. Et tous vous fournissent des statistiques différentes selon leur propre modèle, tant dans le contenu que dans le contenant. Découvrez comment Data Driven compile et harmonise toutes vos statistiques média RH.

• Permet d’accéder à des indicateurs pertinents et nouveaux. Comme tout recruteur, vous utilisez de nombreux sites pour trouver les meilleurs candidats. quel comportement ont ces derniers : quels sites visitent-ils ? Postulent-ils directement, ou reviennent-ils quelques jours plus tard sur votre site carrière après avoir vu une annonce sur un site emploi ?

• Aide à piloter votre stratégie de recrutement. Parce que décider c’est choisir, déterminer les supports capables de fournir les candidats que vous recherchez dans une enveloppe budgétaire définie requiert des outils d’aide à la décision. Une analyse allant au-delà d’une simple lecture comptable est nécessaire de par l’apport particulier que représente chaque site emploi. Simple, précis et complet !

• Mesurer les consultations et les candidatures n’est qu’une première étape. Ce qui compte vraiment, ce sont les CV que vous réceptionnez. Parce que Data Driven est interfacé aussi bien avec les sites emploi qu’avec les sites carrières et les ATS, bénéficiez de statistiques complètes comprenant le dépôt de CV, les entretiens effectués et les embauches que vous réalisez à partir des différents canaux.

• Disposer de l’ensemble de vos statistiques en temps réel sur un outil dédié. Au-delà de la facilité d’accès aux statistiques, Data Driven apporte une nouvelle mesure qui change la perception de vos investissements sur vos recrutements. Mettez désormais en lumière l’intégralité du parcours de vos candidats.