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Transformation digitale : les RH font leur mue
La digitalisation est devenue la norme y compris dans le secteur des RH. Il est primordial de mettre des dispositifs digitaux en place pour répondre aux besoins de vos collaborateurs mais aussi aux vôtres. Ainsi vous allez atteindre vos objectifs plus rapidement, plus facilement et surtout en dépensant moins.
Tous les processus digitaux RH sont facilités par le biais des nombreuses fonctionnalités que l’on retrouve sur les Smartphones et les PC qui sont accessibles à tous.
La digitalisation de la fonction RH a connu une évolution sans précédent : analytique RH, chatbot, e-learning, gamification, IA, réalité virtuelle, automatisation, sourcing digital…
Les technologies digitales permettent aujourd’hui aux RH d’améliorer la sureté et l’organisation des processus, en particulier la dématérialisation des données et des informations qui contribuent par ailleurs à la politique RSE des entreprises (ex : moins d’impression de papier).
La digitalisation des ressources humaines a permis d’innover et s’accompagne d’un gain de temps et d’une meilleure productivité. L’automatisation de certaines tâches chronophages donne l’occasion aux collaborateurs de se concentrer sur leur cœur de métier. La sécurité des processus a notamment été renforcée, la numérisation limite aussi le risque de perte de documents, d’erreur de destinataire ou encore d’envoi hors délais.
Cette évolution a ainsi permis d’améliorer les organisations, de faciliter la communication, de renforcer la sécurité, mais aussi de contribuer à la QVT (Qualité de vie au travail).
Face à ces évolutions, certains métiers RH se sont développés comme :
- le data scientist RH
- le data privacy officer
- le manager de transition
- le responsable SIRH
Voici les dernières avancées de cette transformation numérique :
- le recrutement numérique
- les systèmes d’information et de gestion (SIRH)
- la vidéoprotection
- le télétravail
- les outils pour mesurer l’engagement et le bien-être de vos collaborateurs
- la formation et les apprentissages informels numériques
