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MonitoHR est un outil de veille RH permettant d’améliorer le sourcing des candidats.

Le marché du travail est un environnement complexe et en perpétuel mouvement.

Pour mieux gérer ses recrutements, il est important de connaître son marché, ses concurrents et leur positionnement afin de mettre en place la stratégie la plus pertinente. Le rôle de MonitoHR est de vous donner une vision claire sur votre environnement.

Le principe est simple, MonitoHR aspire les données issues des différents jobboards ou également Linkedin en temps réel puis les trie, les filtre et restitue cette donnée sous forme de tableau de bord visuel, clair et personnalisé.

Tout cela a pour but de vous fournir des statistiques précises sur le recrutement et de vous partager les stratégies adoptées par les autres entreprises en fonction des profils et des zones géographiques.

C’est un outil de veille unique et performant qui vous permettra de prendre connaissance du marché pour améliorer le sourcing de vos candidats, notamment pour les profils pénuriques.

Une solution qui permet de réaliser une analyse fine à partir d’un grand volume de données.

• 10M d’annonces analysées en seulement un an

• 50K annonces analysées chaque jour

L’intelligence artificielle associée au machine learning permet une réelle finesse dans la récupération, le traitement et l’analyse des données. Un matching des offres en concurrence directe met en lumière les dispositifs mis en place par les recruteurs proposant des offres similaires.

Il est important d’ajuster votre stratégie et/ou la rédaction de vos annonces pour augmenter le volume de candidats qualifiés sur des offres en concurrence.

MonitoHR a une approche benchmark et sera bientôt en mesure d’analyser pour vous :

• La rédaction de vos annonces

• Votre e-réputation

• Votre turnover

• Les nouveaux foyers de chasse potentiels

• Les relations écoles

N’hésitez pas à nous contacter pour toute question complémentaire.